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如何打造屬於你的夢幻的團隊

  很開心我們又見面了!這次我想跟你分享「如何打造屬於你的夢幻的團隊」 這對你的企業是非常、非常重要一件事情。 大約在2007年的時候,我就有建立「夢幻團隊」的想法,那時的我完全摸不著頭緒,我一直想該如何做,才能從完全不懂經營團隊、一無所有,到擁有一個可以互助互信、完完全全接受彼此想法的團隊。到現在,今天我們團隊裡有四個夥伴,就像我2007年想像的一樣,我們互相信任對方,接受對方去做很多、很多不同的事情。     所以今天,我想要跟你分享,在團隊裡面該如何一個步驟、一個步驟地建構屬於你個人的團隊系統,就像我先前跟你分享的影片內容中提到,我覺得這幾件事情沒有幾個人會談到的: 你的團隊的核心價值是什麼 你要如何讓別人感受到你的核心價值 你建構了這個團隊,你提供給團隊的價值是什麼   讓每一個人都非常、非常地願意去聆聽你的聲音,願意去接受你的領導,願意去讓你知道,他在你的團隊裡面,他會非常非常非常的開心,他會感覺到有熱情,也很願意去付出一切。不管團隊遇到到任何的問題,這些成員都很願意跟著你去面對。 就像現在,我們建構了這個公司、這個團隊。我們在這個環境的每一天,做的都是我們最開心、最喜歡做的事。不管我們現在是要在網路上去建構線上課程,或者是開辦實體課程跟學員們的面對面討論,我一直都感覺到「Wow,這真的是我人生當中做的最棒的選擇。」   第一件事情:靜下心聆聽 在你建立團隊的時候,我希望讓你知道第一件事情:你必須能夠靜下心來,並且清楚地在這個環境中,讓你的夥伴們、你的同事,理解自己特質和價值存在。     要能真實聆聽對方的聲音,必須靜下心來,去聽懂對方到底要說什麼。聆聽對我來說,並不代表只是坐在那邊靜靜地聽他講話。很多人都這樣子認為,他們會認為「我是很開放的,可以去聽對方的聲音」、「他跟我講這個東西,我都知道了,我都懂了,我都會

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如何不被挑戰所打敗

今天我想要和你分享的主題是:「我們如何不被挑戰所打敗」 我指的挑戰,可能是你在生活當中遇到的問題和困難、甚至是你不想面對的挫折。   比方說你的同事、老闆、或是你自己。   很多人問我說:「Fish

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