很開心我們又見面了！這次我想跟你分享「如何打造屬於你的夢幻的團隊」 這對你的企業是非常、非常重要一件事情。 大約在2007年的時候，我就有建立「夢幻團隊」的想法，那時的我完全摸不著頭緒，我一直想該如何做，才能從完全不懂經營團隊、一無所有，到擁有一個可以互助互信、完完全全接受彼此想法的團隊。到現在，今天我們團隊裡有四個夥伴，就像我2007年想像的一樣，我們互相信任對方，接受對方去做很多、很多不同的事情。 所以今天，我想要跟你分享，在團隊裡面該如何一個步驟、一個步驟地建構屬於你個人的團隊系統，就像我先前跟你分享的影片內容中提到，我覺得這幾件事情沒有幾個人會談到的： 你的團隊的核心價值是什麼 你要如何讓別人感受到你的核心價值 你建構了這個團隊，你提供給團隊的價值是什麼 讓每一個人都非常、非常地願意去聆聽你的聲音，願意去接受你的領導，願意去讓你知道，他在你的團隊裡面，他會非常非常非常的開心，他會感覺到有熱情，也很願意去付出一切。不管團隊遇到到任何的問題，這些成員都很願意跟著你去面對。 就像現在，我們建構了這個公司、這個團隊。我們在這個環境的每一天，做的都是我們最開心、最喜歡做的事。不管我們現在是要在網路上去建構線上課程，或者是開辦實體課程跟學員們的面對面討論，我一直都感覺到「Wow，這真的是我人生當中做的最棒的選擇。」 第一件事情：靜下心聆聽 在你建立團隊的時候，我希望讓你知道第一件事情：你必須能夠靜下心來，並且清楚地在這個環境中，讓你的夥伴們、你的同事，理解自己特質和價值存在。 要能真實聆聽對方的聲音，必須靜下心來，去聽懂對方到底要說什麼。聆聽對我來說，並不代表只是坐在那邊靜靜地聽他講話。很多人都這樣子認為，他們會認為「我是很開放的，可以去聽對方的聲音」、「他跟我講這個東西，我都知道了，我都懂了，我都會
點擊看全文你可以在這裡用手機聽mp3的所有演講內容 以下是演講內容的全文： 有非常多人問我這個問題： 「你要如何讓不認識你的人，能夠立刻相信你？」 我覺得解決這個問題的方法，只有兩種方式：第一個你必須先讓別人知道，你是一個有自信的人。也就是你能夠相信自己，並且你能在面對任何的困難跟挑戰的時候，都用盡全力、付出一切，把你自己最棒的樣子呈現出來。 因為人會相信他們眼睛所看到的、耳朵所聽到的。假設今天某個人，他對自己和自己所擁有的東西都沒有信心，那該如何讓身邊的人能夠相信他自己，能夠勇往直前？ 第二個方式就是「讓對方能夠看到你的樣子」，看到你是一個願意坦誠相見的人。沒有一個人喜歡自己朋友對他說謊。 誠實與自信是建立信任的必備工具 所以我覺得對自己誠實、有自信，就是讓別人快速去相信你的方式。很多人透過我的免費影片，他們學習到很多網路行銷的方法和技巧，但是在裡面最重要的因素是，我會願意很誠實的去面對我自己。我會告訴他很多、很多，我曾經經歷過的這些真實故事和真實狀況。就像我之前破產的經歷，跟一般人都是一模一樣的。 當你不能很清楚的知道該怎麼去表達，你個人的自信和魅力，你就沒辦法讓別人相信你，沒辦法讓人家覺得「哇！在你身上，我感受到你的能量，你的那種熱情，你對於事業的那種開心跟喜悅。你現在所面對到這些狀況，都可以一個部分一個部分的，慢慢去解決自己生活上面，任何的這些挑戰，或是讓你很痛苦的這些事情」 相信自己，就是改變的開始 而且當你看到身邊的人，他們發生事情的時候，你可以用你自身的經驗，去幫助他們解決問題。不論你現在所要銷售的商品是什麼，不管你現在在你的公司的哪一個位置。可能你是一個執行長，可能你是董事長，可能你是一個創辦人，甚至是你只是一個很小很小的員工，我認為你可以去運用這兩個方式，讓你身邊周遭的人，去相信你。使你承諾別人任何的事情時，你是有自信的，能夠相信你。 不管遇到什麼樣的狀況，不管今天我發生了什麼問題，沒有錢、沒有時間、沒有人，沒有任何的這些資源、沒有電腦技術、沒有背景，我還是會相信我自己，而且我很誠實的，告訴別人，我有問題，我有這些狀況，我會去付出，把我所僅有的東西，提供給我身邊的這些朋友， 讓你的客戶，讓這些人看得到：「哇！在你身上我可以感受到，你跟別人不一樣自信，還有你的誠實、你的正直」我覺得這兩件事情，就是我如何在網路上面、以及去跟我身邊的朋友交流的方式。 從寫「驕傲日記」開始 可是這些人一開始我都不認識他們，我不知道他們到底是誰，可是我透過只是單純這兩個方式，建立起我的自信。這是很簡單一件事情嗎？
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